一直以來，人才戰略都是聯臻科技最為關注的核心部分。在21世紀，人才是企業取得非凡業績的保證，
不管是從企業在內部發展的角度來看，還是從企業向外部擴張的角度來看，人才都是第一位的要素，忽視不得
。聯臻科技正是意識到了這一點，才將培育和發展人才作為自己在前進道路中不可或缺的一個組成部分。
如今，LED燈條配件行業的競爭是相當激烈的，如果沒有高端人才的鼎力相助，一個企業很難在市場這塊
大蛋糕上分得較大的份額。為了讓自身在PC燈罩市場上始終占據著有利地位，聯臻科技采取了行之有效的人
才管控措施。首先，在招納人才方面，聯臻科技實行的是來者不拒的招聘政策，只要是對企業的發展有好處的
人才，他們都想方設法將之留下來。其次，在培訓人才方面，聯臻科技堅持實行人才發展與企業發展并行不悖
的政策，為企業中的人才提供很好的再深造機會，讓這些人才處于不斷地發展之中，而不是處于停滯狀態。最
后，在運用人才方面，聯臻科技采取人盡其用的政策，讓這些高端人才在企業的發展進程中充分發揮出自己的
能量，從而促進了企業向更高層次的進發。
社會上的人才明顯供不應求，經驗豐富的外貿業務更是相當稀缺，公司為了在海外贏得更大的市場，決
定直接從學校招一批精通外語的應聘畢業生，以便更好的拓展海外業務，新人招進來后，老業務傾囊相教，讓
新業務快速熟悉公司業務，公司還會邀請專業的營銷大師來系統培訓銷售人員的營銷技能，培訓既能提升員工
的自身價值，同時也能使新進業務在最短的時間內接到訂單，為公司創造價值。相比較而言，公司培訓出來的銷
售比外面招的有經難的銷售忠誠度要高，跳槽的概率也會低一些，畢竟大部分人都有一顆感恩的心，這就降低
了人員流失給公司帶來的損失，只要全體員工團結一心，處處為公司的利益著想，有主人翁的精神，相信聯臻
在LED燈管配件行業的發展必將所向披靡、獨領風騷，成為PC燈罩行業的佼佼者！
在秉承著“以誠立業、以人為本、以智為力、以質進業”的企業理念的前提下，聯臻科技會不定期的邀請
各個領域的專家來培訓，讓更多的員工在各個方面得到長足的發展，使公司的發展邁上一個新臺階！
