(7)自粘性密封膠條在粘貼時(shí)，要用手依次認(rèn)真按壓兩遍，務(wù)使粘結(jié)牢固。

      以上7點(diǎn)控制要點(diǎn)是聯(lián)臻科技幾年生產(chǎn)膠條的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我司本著以質(zhì)量求生存的理念，對(duì)膠條質(zhì)量的高要求追求永無(wú)止鏡，如今企業(yè)已進(jìn)入同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，如何在眾多同行中獨(dú)樹(shù)一幟，必須靠團(tuán)隊(duì)的力量，挖掘出產(chǎn)品對(duì)客戶吸引的核心部分，這就需要團(tuán)隊(duì)的智慧結(jié)晶，眾人劃漿開(kāi)大船!要想保持企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，企業(yè)應(yīng)發(fā)揚(yáng)開(kāi)放性思維，形成員工間不斷分享經(jīng)驗(yàn)的良好氛圍。按獲得方式，經(jīng)驗(yàn)分直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn)。直接經(jīng)驗(yàn)是自己通過(guò)實(shí)踐工作慢慢地積累形成的。間接經(jīng)驗(yàn)是通過(guò)觀察、了解他人以往的工作概況或他直接告知逐漸習(xí)得的。按工作性質(zhì)，經(jīng)驗(yàn)又分同部門經(jīng)驗(yàn)和非同部門間經(jīng)驗(yàn)。

　　直接經(jīng)驗(yàn)的積累直接增強(qiáng)了員工的工作技能。間接經(jīng)驗(yàn)的獲得，很快拓寬了他們的知識(shí)面。同部門內(nèi)，若員工間再互相分享經(jīng)驗(yàn)，必然每個(gè)人在原工作能力的基礎(chǔ)上會(huì)有更大的提高。如：對(duì)于公司產(chǎn)品膠條的知識(shí)，他知道三點(diǎn)，你了解兩點(diǎn)，而我知道兩點(diǎn)，三人通過(guò)分享經(jīng)驗(yàn)后，對(duì)此產(chǎn)品都有了七方面的了解。每個(gè)人的工作能力都在原基礎(chǔ)上增強(qiáng)了幾倍?？梢?jiàn)，分享人員越多，其能力增強(qiáng)的倍數(shù)越大，越能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。部門間，員工通過(guò)互相分享經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)人都對(duì)其他部門的工作性質(zhì)和內(nèi)容有了一定程度的了解，對(duì)企業(yè)概況有了整體的認(rèn)識(shí)，使得各部門間的員工融合在了一起，于是彼此間增強(qiáng)了支持度和信任感。在這種大團(tuán)結(jié)的氛圍下，也給相關(guān)人員開(kāi)展部門間的溝通和協(xié)調(diào)工作，提供了很大的方便。
　　總之，如果人人都拿出個(gè)人的直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn)在部門內(nèi)和部門間進(jìn)行共享，那形成的超強(qiáng)爆發(fā)力和凝聚力，必然會(huì)使得企業(yè)很快在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，并不斷地推動(dòng)企業(yè)一步步走向輝煌!